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31. 覃超专访（之一）

2015年12月26日 · 1:20:31

本期嘉宾覃超分享了他从同济大学到卡耐基梅隆大学（CMU）再到Facebook的经历。2007年他在Google北京实习时，从李开复口中首次听说Facebook，并由此产生兴趣。他后来申请CMU的16个月硕士项目，期间在Top Coder世界总决赛遇到Facebook招聘人员，保持联系后于2010年通过校园面试拿到offer。他描述了Facebook的六周boot camp文化——新员工第一天就能访问全公司数据仪表盘，第二天就分配修改facebook.com主页bug的任务，强调数据驱动和信任文化。他最终选择加入Facebook的移动项目组（FOM），该项目因技术挑战和Google+竞争而逐渐缩减。覃超还回顾了独自驾车横穿美国从匹兹堡到硅谷的旅程，并鼓励年轻人出国开拓眼界。

9. 程序员的理想工作环境

2015年1月25日 · 2:31:44

本期《内核恐慌》中，吴涛和Rio探讨了程序员的理想工作环境，从吴涛入职新公司的体验出发，对比了传统软件企业与互联网初创公司的工作条件。他们讨论了Python 3与Perl 6的社区分裂问题、微软HoloLens的增强现实前景及其可能的夸大宣传（如Terabytes of data），以及MSI机械键盘笔记本和12寸MacBook Air的键位设计争议。Rio分享了新公司采用Kerberos安全域、无root权限、需通过remote desktop操作等严格的企业级开发环境，并介绍了i3瓦片式窗口管理器的使用体验。吴涛则表达了在家SOHO的偏好，强调通勤距离和代码质量对工作满意度的影响。